男性职工法定退休年龄延迟对照表解析及实施指

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一、男性职工法定退休年龄延迟对照表解析
1. 男性职工法定退休年龄对照表：
| 出生年份 | 法定退休年龄 | | --- | --- | | 1953年以前 | 60岁 | | 1953-1960年 | 60岁 | | 1961-1965年 | 61岁 | | 1966-1970年 | 62岁 | | 1971-1975年 | 63岁 | | 1976-1980年 | 64岁 | | 1981-1985年 | 65岁 | | 1986-1990年 | 65岁 | | 1991-1995年 | 66岁 | | 1996-2000年 | 66岁 | | 2001-2005年 | 67岁 | | 2006-2010年 | 67岁 | | 2011-2015年 | 68岁 | | 2016-2020年 | 68岁 | | 2021-2025年 | 69岁 | | 2026-2030年 | 69岁 | | 2031-2035年 | 70岁 | | 2036-2040年 | 70岁 |
2. 解析：
（1）根据对照表，可以看出，男性职工的法定退休年龄从60岁逐步延迟至

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　　男职工延迟法定退休年龄对照表

　　从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。

　　弹性退休：职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。